發(fā)經濟增長之聲，尋企業(yè)發(fā)展之路

--北園春集團管理干部2016年經濟分析加快企業(yè)發(fā)展專題培訓課開講

（集團機關通訊員：蔣仕俊報道）2016年2月29日北京時間15:30，北園春集團管理干部2016年專題培訓班在多功能活動室拉開帷幕，集團人力資源部特邀烏魯木齊市黨校副校長何衛(wèi)剛老師親臨授課，課程主題為“新疆經濟問題及出路”。集團公司總經理彭超，副總經理于兆全、鐘慶芳、蘇曉海、周波出席講座。集團各職能部門主管及員工、各單位部門副經理以上管理干部共計65人參訓。

經濟分析專題講座以新疆實際經濟狀況開篇，結合新疆經濟發(fā)展現狀，分別從ＧＤＰ發(fā)展水平、財政自給率、人口發(fā)展及城鎮(zhèn)化發(fā)展水平、城鄉(xiāng)居民收入等方面梳理近年新疆經濟總體發(fā)展情況，以經濟學視角分析并剖析新疆經濟社會發(fā)展存在的普遍性問題，指導性地講解未來發(fā)展的途徑，實現區(qū)強民富的措施辦法，并提綱挈領展望擴大新疆農產品市場建設與發(fā)展的新途徑。對新疆經濟發(fā)展過程中的成績、問題及政策進行了分析解讀，還專題性地對我企業(yè)的發(fā)展情況及未來發(fā)展進行了展望，鼓勵參訓人員正確認識企業(yè)自身資源與行業(yè)發(fā)展特點，適應經濟新常態(tài)，逐步依托將農產品批發(fā)平臺發(fā)展模式轉移到供應鏈發(fā)展模式上來，通過發(fā)展與創(chuàng)新實現企業(yè)新成長。

此次培訓正式拉開了2016年北園春培訓學習計劃的帷幕，對企業(yè)內涵式發(fā)展和員工素質提升都具有重大意義。通過培訓學習，促成北園春企業(yè)集團事業(yè)健康有序發(fā)展，積極建立集團團隊學習文化，助推員工自身價值實現，提升企業(yè)軟實力，是集團公司建立學習型組織的重要實踐。通過員工出勤及培訓滿意度調查統計情況來看，培訓得到參訓領導及同事的肯定與認可。北園春集團人力資源部將以各層級員工培訓為契機，繼續(xù)站在企業(yè)需要、個人認同的軌道上扎實做好全年培訓工作。